【ブラック企業の特徴】休憩を取らせない職場、制度上では長時間休憩

【ブラック企業の特徴】休憩を取らせない職場、制度上では長時間休憩

一般的な会社では、昼の12時～13時などで45分～60分程休憩時間を取ります。労働基準法では、6時間を超えて働く労働者に対して、次のような休憩時間を与えることを義務付けています。

• 6時間以内の労働→休憩なしでOK
• 6時間を超えて8時間までの労働→45分以上の休憩が必要
• 8時間を超える労働→60分以上の休憩が必要

しかし、ブラック企業の可能性が高い会社の休憩時間は、

• 休憩中は、食事をしながら仕事をする職場
• 休憩中であっても、来客や電話対応など業務をしなければならない
• 上司や同僚が休憩を取らず、同調圧力で仕事をし続ける

のようなことが、常態化しています。更にブラック確定の会社では、

• 就業規則に2時間以上の休憩時間を設定している
  当然、規則通りの休憩は取れない
• 構造的に休憩が取れない労働環境
  飲食など営業時間が長いにも関わらず、交代要員がいない（いわゆるワンオペ）

長時間の休憩時間を設定している会社は、いいのではないか？と思いますが、実際は休憩時間中に労働を行わせることが、当たり前になっており、事実上サービス残業時間の時間になっています。

休憩時間長い→拘束時間長い→長時間労働が、当たり前の労働環境

労働基準法上、休憩時間を1時間以上定めることは、違反にはなりません。残業時間圧縮の手順は、

1. 休憩時間を取らない職場環境づくり
2. 規定の休憩時間を取れていないにも関わらず、長時間休憩を導入
3. 結果として、残業時間→サービス残業時間になる

労働者は、休憩時間も含めた労働時間の記録を残し、退職時に清算しましょう。